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公司迫使劳动者主动辞职 耍小聪明赔大钱 (17/12-02) |
不满公司新规定 严重违规被解聘 (15/12-02) |
国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 (68/12-30) |
2010版最新《工伤保险条例》 (276/12-30) |
非因工死亡职工遗属生活困难补助上调至425元 (1495/08-17) |
如何才能使企业的规章制度具有法律效力? (1356/07-16) |
华为“辞职门”,让谁“很受伤”? (2195/07-24) |
上海市女职工产假期限及休假期间工资待遇的相关说明 (6328/01-27) |
新《劳动合同法》解读之劳动合同不宜一年一签 (1880/01-26) |
新《劳动合同法》解读之用工必须签订书面劳动合同 (1607/01-26) |
新《劳动合同法》解读之用人单位设定违约金限制性规定 (1797/01-26) |
新《劳动合同法》解读之竞业限制条款改动及说明 (1862/01-26) |
承担连带责任的特殊规定 (1469/01-05) |
用人单位如何承担逾期支付劳动报酬、加班费的责任 (1479/01-05) |
哪些情况下用人单位应当支付两倍的工资 (1565/01-05) |
非全日制用工的特殊规定 (1747/01-05) |
解除或者终止劳动合同的后续事项 (1709/01-05) |
经济补偿金的支付标准 (1867/01-05) |
哪些情况下用人单位应当支付经济补偿金 (1617/01-05) |
劳动合同终止的情况 (1237/01-05) |
用人单位不得解除劳动合同的几种情况 (1053/01-05) |
用人单位解除劳动合同的特殊规定 (1076/01-05) |
劳动者解除合同的特殊规定 (910/01-05) |
劳动者解除劳动合同的通知期限 (1154/01-05) |
用人单位发生合并或者分立,劳动合同如何履行 (978/01-05) |
无效的劳动合同由何机关确认 (866/01-05) |
无效劳动合同的种类 (1265/01-05) |
有关竞业禁止的规定 (1550/01-04) |
劳动合同服务期的规定 (1225/01-04) |
有关试用期的规定 (1348/01-04) |
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的后果 (1120/01-04) |
什么情况下用人单位必须与劳动者签订无固定期劳动合同 (1511/01-04) |
劳动合同的必备条款 (1297/12-27) |
新《劳动合同法》解读 (1706/12-25) |
个人哪些所得应该缴纳个人所得税? (1671/10-21) |
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