公司变更名称书面通知劳动者即可,变更单位名称不影响劳动合同的履行,不需要重新签订新的劳动合同。单位与你重新签订,有规避法律之嫌,如果今后辞退时,公司不愿支付更名前的经济补偿金的话,你可以向劳动行政部门申请仲裁,注意保留证据。