公司变更名称书面通知劳动者即可，变更单位名称不影响劳动合同的履行，不需要重新签订新的劳动合同。单位与你重新签订，有规避法律之嫌，如果今后辞退时，公司不愿支付更名前的经济补偿金的话，你可以向劳动行政部门申请仲裁，注意保留证据。