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女员工产假中和晚育假咨询
该问题由 败酱 咨询于 2013年4月8日  阅读:

朱律师,您好:
想咨询一下关于产假和晚育假的一些问题。
我初婚初育,有准生证,宝宝足月分娩时出现意外,破水后脐带脱垂,宝宝急性缺氧,生下来后,宝宝已经没有了气息,医院记录上写的是死胎。公司先是不给休产假,只给42天的计划生育假,说去年国家新颁布的修订法上没有明确这种意外事件该如何休假,后经我们省公司同意才给休98的产假。因我已经31周岁,符合晚婚晚育的条件,也想把晚育1个月的延长假留到下次正常生育时再休。如果我这次产假只休98天的基础产假,下次正常生育时可以休晚育的假吗?
谢谢朱律师!

朱律师回复如下: 

可以。



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