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私营企业是否无需给员工缴纳四金,节假日必须无三薪照常上班呢?
该问题由 小宣 咨询于 2012年10月6日  阅读:

朱律师,您好:
我是上海户籍,现在一家私营企业上班,公司说实习三个月之后给我缴金,但说只有三金,而不缴纳公积金,是否允许?
另,公司说服务性行业,所以国庆假期等仍旧按照正常上班,并没有三薪,这是否属于正常范畴呢?

朱律师回复如下: 

公司应当为员工缴纳公积金,国庆假期,如果单位需要员工上班,应当属于加班。用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日至7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。



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