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网站首页 -> 公司法律事务 -> 劳动人事 -> 文章正文  　 用人单位如何承担逾期支付劳动报酬、加班费的责任 作者：朱律师 来源：本站原创 添加时间：2008年1月5日 阅读： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 上一篇文章：哪些情况下用人单位应当支付两倍的工资( 2008-1-5) 下一篇文章：承担连带责任的特殊规定( 2008-1-5)