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经济补偿金的支付标准
作者:朱律师 来源:本站原创 添加时间:2008年1月5日 阅读:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 
六个月以上不满一年的,按一年计算; 
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照的二倍的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。 

上一篇文章:哪些情况下用人单位应当支付经济补偿金( 2008-1-5)

下一篇文章:解除或者终止劳动合同的后续事项( 2008-1-5)
 
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